電力鋼桿管理目的上，剛?cè)嵯酀?jì)的管理所追求的是“雙贏(yíng)”，即電力鋼桿廠(chǎng)家和員工個(gè)人雙贏(yíng)。
    在電力鋼桿的管理方法和手段上，剛?cè)嵯酀?jì)的管理在剛的一面，就是具備完備的管理框架，組織模式、組織結(jié)構(gòu)既定，發(fā)展的宗旨、目標(biāo)清晰，電力鋼桿規(guī)章制度健全，操作規(guī)程規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，成本核算精細(xì)。
    在柔的一面，就是電力鋼桿廠(chǎng)家要關(guān)注社會(huì)、心理等因素的作用，滿(mǎn)足員工的社會(huì)和情感方面的要求，使員工形成與電力鋼桿廠(chǎng)家“風(fēng)雨同舟、榮辱與共”的精神風(fēng)貌。文章來(lái)源電力鋼桿http://rongjinglx.com/。