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電力鋼桿廠家競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭,爭奪人才是發(fā)展的關(guān)鍵,穩(wěn)健型電力鋼桿廠家應(yīng)制定相應(yīng)的人才計(jì)劃,將人才的潛力和能力激發(fā)出來,電力鋼桿廠家發(fā)展到品牌階段的時(shí)候就更應(yīng)該在人才培養(yǎng)方面取得新的突破,制定一套人才培養(yǎng)的儲(chǔ)備方案,才有可能取得長久性勝利。
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