從電力鋼桿行業(yè)目前的發(fā)展情況而言，相對(duì)其他很多行業(yè)管理顯得格外弱勢(shì)，對(duì)這一新興行業(yè)的管理，各大電力鋼桿廠家顯然還在不斷摸索當(dāng)中。
對(duì)電力鋼桿廠家而言，通過(guò)大量的研究案例發(fā)現(xiàn)，盡管電力鋼桿行業(yè)要靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，但是不外乎都在堅(jiān)持如下幾點(diǎn)，只要堅(jiān)持做，做好電力鋼桿很容易上路：
電力鋼桿廠家要建立良好的激勵(lì)制度；堅(jiān)持例會(huì)制度；培訓(xùn)是作為電力鋼桿廠家給員工好的福利，看起來(lái)容易，執(zhí)行起來(lái)卻是困難的，電力鋼桿廠家常常被很多思想或所謂的現(xiàn)實(shí)所牽絆，須知要改變他人，先改變自己。文章來(lái)源電力鋼桿http://rongjinglx.com/。
