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行業(yè)新聞

電力鋼桿如何確保“人才不流失”

     電力鋼桿廠家如何能夠確保“人才不流失”,如何保障電力鋼桿廠家保持創(chuàng)新和活力,那就要首先在管理制度上革新。

    那些仍然陷入傳統(tǒng)的電力鋼桿廠家,也一定會(huì)陷入人才危機(jī),也一定會(huì)陷入企業(yè)僵化的問題,這樣的電力鋼桿廠家更談不上有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力,更別談向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的問題。文章來源電力鋼桿http://rongjinglx.com/。

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