鋼桿等傳統(tǒng)行業(yè)受宏觀經(jīng)濟下行壓力影響，產(chǎn)能過剩、利潤下滑，再加上由來已久的鋼桿企業(yè)管理頑疾，消磨了企業(yè)的創(chuàng)新動力，“內(nèi)外交困”令很多企業(yè)頭疼不已。
    事實上，破局的關(guān)鍵首先在于如何解決鋼桿企業(yè)的“內(nèi)部矛盾”，利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)運營模式，提升鋼桿企業(yè)管理效率是一個不錯的選擇。
    可是，自古革命都與“抗?fàn)?rdquo;相伴，大象轉(zhuǎn)身也總是牽連甚廣，鋼桿企業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型自然難免“步履蹣跚”。文章來源鋼桿http://rongjinglx.com/。