鋼桿廠家不要盲目擴充團隊，永遠不要在鋼桿廠家的收入能夠支撐的范圍之外雇傭更多的銷售人員。他們會彼此競爭同樣的客戶，并且互相拆臺。這會讓你的鋼桿廠家看起來很不專業(yè)。
    鋼桿廠家在客戶分配上要公平，不要把所有最好的目標客戶都分配給頂尖的銷售人員，而把其他一些有問題的目標客戶分配給其他銷售人員。這種做法可能看起來不錯，因為頂尖的鋼桿銷售人員會贏得大量的生意，但是這種做法也保證了你永遠無法培養(yǎng)出另一位頂尖的銷售人員。文章來源鋼桿http://rongjinglx.com/。