電力鋼桿廠家在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，而電力鋼桿廠家構建“剛?cè)岵?rdquo;的管理方式對解開電力鋼桿廠家的管理緊箍咒尤為重要。
電力鋼桿廠家用剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結合，是將人情放下，把管理制度提高到首要位置，完善對員工的制約機制，改變那些根深蒂固的行為方式和習慣，而柔性管理也是電力鋼桿廠家提高管理水平的手段，必不可少，只是時不時體現(xiàn)更好，先剛性再人性才更符合電力鋼桿廠家的實際情況。文章來源電力鋼桿http://rongjinglx.com/。
