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電力鋼桿廠家精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的根柢,也是電力鋼桿廠家降低人工成本的基礎(chǔ)工作,若電力鋼桿廠家的冗員太多,必然造成人工成本投入不合理和人工成本的無(wú)效益增長(zhǎng),職工收入水平反而難以提高,這是長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給電力鋼桿廠家遺留下來(lái)的問(wèn)題。
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