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電力鋼桿廠家要重視企業(yè)文化的力量,營造良好的企業(yè)文化氛圍有助于員工樹立企業(yè)歸屬感,增強電力鋼桿廠家團隊的凝聚力和向上力。管理層則要注意員工的思想動態(tài),多與員工溝通,踴躍引導員工的認同,培養(yǎng)員工主人翁意識,更有利于發(fā)揮員工的主觀能動性,更好地幫助電力鋼桿廠家的成長和進步。
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