電力鋼桿市場(chǎng)發(fā)展中，人的作用越來(lái)越突出，人才作為電力鋼桿廠家生產(chǎn)資源的一種，對(duì)于發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)力的提高起著至關(guān)重要的作用，從某種意義上看，電力鋼桿廠家的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
    據(jù)目前我國(guó)電力鋼桿廠家人力發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，中小企業(yè)營(yíng)銷人才的流動(dòng)量偏大，人才匱乏，之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，是由于電力鋼桿廠家在營(yíng)銷人才引進(jìn)、培訓(xùn)和利用方面缺乏科學(xué)的機(jī)制，這就使得營(yíng)銷人才的缺乏成為目前我國(guó)電力鋼桿廠家發(fā)展壯大的致命弱點(diǎn)，不得不引起重視。文章來(lái)源電力鋼桿http://rongjinglx.com/。